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招聘信息

招聘信息

  • 人力資源主管(薪資面議)

    崗位職責:

    1、協助部門負責人組織開展人力資源開發及管理,參與制訂人力資源體系建設并監督其有效落實。

    2、負責制訂公司用工制度,人事管理制度、績效考核制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度和實施細則及人力資源工作程序;

    3、負責搭建并完善人力資源管理體系,監督并指導人力資源配置、招聘、培訓、薪酬福利、人事、勞動關系、績效管理等工作的開展;

    4、參與公司及各部門組織架構建設,協助各部門組織工作分析;提出崗位設置調整意見;明確部門、崗位職責及崗位任職資格;編制、修改和完善部門、崗位職責說明書,合理評價崗位價值;

    5、負責績效考核工作的開展,負責組織監督、管理和總結考核結果,接受考核投訴、協助和指導公司各部門進行績效考核和績效面談,根據考核結果提出獎懲意見和建議,為薪酬和崗位調整提供意見;

    6、協助本部門員工人力資源開發和管理。負責組內梯隊建設和員工培養;對下屬的工作有指導、監督、檢查和工作績效的考核權;

    7、負責企業形象提升性宣傳工作和組織企業文化教育等工作,組織并完善公司文化建設,協助組織人力資源宣傳電子文件、宣傳海報材料制作;

    8、負責公司薪酬計算、核發與查詢解釋工作,定期收集和分析市場人力資源狀況和薪酬水平,確保薪酬體系市場竟爭與內部激勵性;

    9、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;

    10、負責與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡;

    11、對下屬人員的失誤承擔責任;

    12、完成上級領導交辦的其它工作。

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,人力資源、財務、勞動與社會保障等相關管理類專業,30-45歲;

    2、具備5年以上人力資源管理相關經驗;持人力資源管理師(二級)以上資格;熟悉辦公軟件操作,有較好的文字功底;

    3、熟悉人力資源管理基本理論,熟悉勞動法等國家、地區用工管理法律、法規,熟悉用工風險管理;有比較豐富的員工關系、勞動糾紛處理經驗;

    4、對企業人力資源管理各模塊有系統的了解和豐富的實踐經驗;能夠很好的執行并維護人力資源體系運行,提出合時改善建議并推動實施;

    5、有較強的管理能力、溝通協調能力及應變能力、執行能力。


  • 高級電氣工程師(7K-20K)

    崗位職責:

    1、承擔技術中心重要項目的技術負責人;

    2、負責重要項目系統設計、電氣設計工作,如果有必要,需要進行現場調試售后工作;

    3、負責重要項目質量管理體系文件(電氣及系統)編制工作;

    4、負責項目流程的執行,比如采購單、圖紙、信息傳遞單、任務書等;

    5、負責指導協調負責的項目的外場試驗工作,包含型式試驗,可靠性試驗、一般性能試驗等;

    6、指導售后服務人員解決出現的問題,必要時參與售后任務;

    7、技術中心總工或者副總工交辦的其他事情。

    任職要求:

    1、機電一體化、自動化及相關專業,本科及以上學歷;

    2、熟練繪制電氣原理圖、接線圖及布局圖,了解組態軟件的編程,熟練使用ERP;

    3、有相關船舶軍工電氣設備電氣設計及現場調試經驗者優先,有高級工程師證書優先;

    4、熟悉各種電氣接口,通信協議及信號類型;

    5、有較強的動力能力,服從管理,有良好的團隊合作精神;

    6、能適應出差。

  • 電氣工程師(4.5K-10K)

    崗位職責:

    1、負責小組項目系統設計、電氣設計工作,如果有必要,需要進行現場調試售后工作;

    2、負責小組項目質量管理體系文件(電氣及系統)編制工作;

    3、負責項目流程的執行,比如采購單、圖紙、信息傳遞單、任務書等;

    4、負責指導協調負責的項目的外場試驗工作,包含型式試驗,可靠性試驗、一般性能試驗等;

    5、指導售后服務人員解決出現的問題,必要時參與售后任務;

    6、組長交辦的其他事情。

    任職要求:

    1、機電一體化、自動化及相關專業,本科及以上學歷;

    2、熟練繪制電氣原理圖、接線圖及布局圖,了解組態軟件的編程,熟練使用ERP;

    3、有相關船舶軍工電氣設備電氣設計及現場調試經驗者優先;

    4、熟悉各種電氣接口,通信協議及信號類型;

    5、有較強的動力能力,服從管理,有良好的團隊合作精神;

    6、能適應出差。

  • 配電工程師(6K-12K)

    崗位職責:

    1、參與配電項目前期技術交流、技術方案的制定;

    2、負責組織及參與項目的設計;

    3、按照公司的規范進行繪制電氣圖、接線圖;

    4、按照公司質量體系的流程規定完成項目中的文檔資料的編寫。

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,電氣工程或自動化相關專業;

    2、從事船舶配電設計4年及以上工作經驗;

    3、熟悉船用配電板的設計和制造;

    4、能夠帶領團隊完成項目的設計、審查、持續改進等工作。


  • 調試工程師(4.5K-10K)

    崗位職責:

    1、負責電氣產品的廠內調試、測試;

    2、負責出差環境試驗、電磁兼容試驗的測試,確保產品性能達到技術條件;

    3、負責電氣產品系統調試及首船調試;

    4、負責設備交付后的技術服務工作;

    5、服從上級安排的其他調試工作。

    任職要求:

    1、大專以上學歷,電氣工程、自動化等相關專業;

    2、 能熟練使用常用的測試儀器,有一定的電路板,電氣設備調試經驗;

    3、熟練使用常用的工控軟件及各種辦公軟件,可熟練閱讀工作相關的技術資料;

    4、熟悉電氣要求及有關規范,能獨立完成產品調試工作;

    5、具備一定文字編輯能力,能完成所調試項目質量管理體系文件(調試售后)編制工作;

    6、能適應出差需求。


  • 電子工程師(9K-13K)

    崗位職責:

    1、負責公司產品的電路設計、開發和樣品研制;

    2、負責公司產品技術文件的設計更改與變更,并進行實驗驗證;

    3、負責電子,電氣方面技術資料的收集、整理、歸檔;

    4、負責公司產品的調試、測試工作,協助售后;

    5、負責產品認證中的設計改善;

    6、優化生產工藝,提高產品質量,降低成本;

    7、完成研發技術文件編制;

    8、完成上級交代的其他任務。

    任職要求:

    1、性別不限,年齡在25—40歲之間者;

    2、本科及以上學歷,電子技術、通信、計算機、自動化等相關專業;

    3、具有2年以上電子產品開發經驗,具備模擬/數字電路的硬件設計和調試能力,熟練掌握單片機、ARM、DSP的電路設計;

    4、熟悉C語言、具有嵌入式軟件編程能力;

    5、熟練使用Altium Designer、Keil、CCS等開發軟件;

    6、具有良好的工作習慣和很強的責任心與上進心,溝通能力強,具有團隊協作精神。


  • 電氣裝配工(3.5K-4.5K)

    崗位職責:

    1、遵守公司各項規章制度,安全生產、文明生產,嚴格按作業規程作業;

    2、熟悉產品電氣圖紙及電裝工藝,嚴格按技術要求及電裝工藝生產;

    3、對于生產中出現的圖紙、材料等問題應及時向電氣主管反映;

    4、負責復核上道工序完成品,并對本工序完工件進行自檢,填寫電氣工序報檢單報廠檢;

    5、嚴格按施工單要求保質保量按期完成各項電氣生產任務;

    6、嚴格按車間定置管理要求執行,能夠吃苦耐勞,有責任心,服從管理。

    任職要求:

    1、50歲以內,中?;蛞陨蠈W歷,電氣或相關專業;

    2、熟悉電氣施工圖紙,具備電氣操作和電氣裝配經驗,持電工或相關特種作業操作證。

  • 結構鈑金工(3.8K-4.8K)

    崗位職責:

    1、熟悉鈑金工藝,能夠看懂結構施工圖紙;

    2、要求具備焊接基本技能。持有焊接操作證;

    3、能夠吃苦耐勞,有責任心和時間觀念,服從管理;

    4、能夠焊接不銹鋼,鋁材料的熟練者優先。

    任職要求:

    1、男,45歲以內,具有中專以上學歷及焊接相關專業。


  • 銷售經理(6K-18K)

    崗位職責:

    1、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析工作,更新銷售信息臺賬;

    2、根據部門營銷計劃完成銷售及回款指標;

    3、負責銷售區域內銷售活動的執行工作,跟蹤客戶信息協調生產計劃,監督生產,保證供貨;

    4、開拓新市場,發展新客戶,增加產品的銷售范圍;

    5、建立和維護客戶關系;

    6、掌握客戶基本情況和動態,更新客戶檔案;

    7、外部信息反饋,處理客戶產品質量的問題以及正常的信息溝通。

    任職要求:

    1、大專及以上學歷,機械、機電、市場營銷等相關專業;

    2、2年以上本行業工作經驗;25歲以上;

    3、工作認真,責任心強,善于表達,積極熱情。


  • 質檢售后工程師

  • 硬件工程師(10K-15K)

    崗位職責:

    1、負責邏輯概設、詳設、FPGA代碼編寫、模塊設計及仿真、調試;

    2、進行系統的功能定義,算法實現,系統功能分解,編寫邏輯需求分析,概要設計工作,核心算法實現等;

    3、FPGA的資源及時序優化,分析并解決開發過程中的問題;

    4、配合軟、硬件設計人員完成相關任務目標;

    5、完成方案文檔、項目文檔、質量記錄及相關文檔。

    任職要求:

    1、通信、計算機、自動化、電子等專業本科以上學歷,本科3年以上學歷或研究生1年以上工作經驗;

    2、有Altera/Xilinx系列FPGA芯片開發經驗,熟悉Quartus ll/lSE/Modelsim等EDA軟件,熟練掌握Verilog/VHDL語言;

    3、具有良好的理解能力及英語閱讀能力;

    4、具有較好的團隊合作意識,能夠積極主動的完成相關工作;


  • Qt/C++ 軟件工程師(8K-15K)

    崗位職責:

    1、負責數據分析軟件設計、開發與維護;

    2、根據軟件需求完成模塊設計、編碼和單元測試;

    3、與團隊成員充分、有效溝通協作,制定并完成項目計劃;

    任職要求:

    1、熟練運用C/C++編程語言,熟悉掌握面向對象的編程;

    2、熟練掌握數據結構,了解常用的設計模式;

    3、了解TCP/IP,UDP等常見的網絡協議工作機制;

    4、熟悉QT工作機制,熟悉QT應用開發框架;

    5、加分項:用過QT,有QT開發經驗,熟悉QSS,QML,有良好的編碼習慣;

    6、加分項:有Linux開發經驗;

    7、工作年限:3-5年。


  • 電氣設計工程師(4K-6K)

    崗位職責:

    1、完成項目報價中電氣相關內容,如電纜、開關、電氣元件的選型、數量統計及報價,根據藍圖核算工程量;

    2、完成相關技術文件、技術方案的編寫;

    3、根據項目需要對中標的項目出具施工圖紙,配合工程部門處理現場施工中出現的技術問題。

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,電氣/工業自動化專業,兩年相關工作經驗;

    2、會熟練使用AutoCAD、WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;

    3、對PLC、低壓電氣元件等自動化系統硬件組成熟悉優先;

    4、對港口水運工程控制、供電、通信等專業工程設備熟悉優先;

    5、有控制箱柜電氣設計經驗優先;

    6、工作態度端正積極,溝通協調組織能力強,能接受出差,可接受應屆畢業生。


  • 預算員(4K-6K)

    崗位職責:

    1、負責項目各階段報價文件的編制,包括項目前期預算、成本預算、變更簽證、進度款預算及完工結算等;

    2、能獨立完成投標報價資格預審文件、商務文件的編制工作;

    根據項目需要及相關技術要求完成設備、材料詢價工作;

    3、對商務合同談判有一定的了解,參與商務合同的擬定及評審,跟蹤合同開票、收款等相關工作,處理合同執行過程中的相關問題;

    4、完成領導交代的其他工作等。

    任職要求:

    1、大?;虮究萍耙陨蠈W歷,工程造價或安裝工程相關專業,兩年以上安裝工程預算相關工作經驗;

    2、會熟練使用AutoCAD、WORD、EXCEL、PPT、廣聯達等辦公軟件;

    3、熟悉國家工程造價相關法律法規,精通行業理論知識,掌握工程預算定額、市場價格體系、清單報價體系及有關政策規定,掌握本專業基本理論知識,具備看圖、識圖、算量、計價的能力;

    4、對港口水運工程控制、供電、通信等專業工程設備熟悉優先;

    5、工作認真仔細,責任心強,溝通協調能力強,有吃苦耐勞的精神和團隊合作意識,能接受短期出差。


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